2023年6月6日，浙江樂(lè )信醫療科技有限公司成功召開(kāi)股權激勵啟動(dòng)大會(huì )暨首批激勵對象簽約儀式。樂(lè )信醫療創(chuàng )始人、總經(jīng)理呂百成先生，公司全體中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干，特聘股權資深顧問(wèn)陳衛東先生出席本次會(huì )議，共同見(jiàn)證樂(lè )信醫療發(fā)展史上這一具有里程碑意義的時(shí)刻。
總經(jīng)理呂百成首先作大會(huì )致辭，闡述了公司推行股權激勵的初衷。呂總表示，樂(lè )信醫療從創(chuàng )立伊始，就確立了“成為推動(dòng)醫療技術(shù)進(jìn)步的世界知名企業(yè)”的遠大愿景。為此，我們始終秉持高質(zhì)量發(fā)展理念，對標全球前沿技術(shù)，引進(jìn)世界一流設備，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，不斷完善管理體系。同時(shí)，我們也離不開(kāi)對于企業(yè)發(fā)展而言最寶貴的財富——人才。正基于此，公司適時(shí)推出了股權激勵政策，希望以股權激勵為抓手，激勵人才，留住人才，同時(shí)，將公司的發(fā)展成果切實(shí)與員工分享，回報所有為公司發(fā)展做出過(guò)突出貢獻的員工。
呂總進(jìn)一步闡述了公司股權激勵的價(jià)值取向。呂總強調，公司的股權激勵始終向符合兩項條件的兩類(lèi)人員敞開(kāi)大門(mén)。所謂兩類(lèi)人員，是指公司中層以上管理人員以及業(yè)務(wù)骨干；兩項條件，是指能夠融入團隊，并且做出貢獻。只要符合以上條件，不論什么崗位，都將是公司股權激勵的對象。
隨后，樂(lè )信醫療財務(wù)副總王志敏介紹了公司股權激勵方案，就公司股權激勵的各項核心概念，持股人的權利義務(wù)，以及股權的轉讓程序、購買(mǎi)價(jià)格、回購方式等內容作了宣講。宣講完畢，由呂總、陳衛東顧問(wèn)進(jìn)行現場(chǎng)解答，就大家所關(guān)心的行權時(shí)間、行權價(jià)格等細則進(jìn)行了補充答疑。
方案介紹完畢，大會(huì )進(jìn)入最后一項議程，由呂總宣布樂(lè )信醫療首批股權激勵對象名單，相關(guān)人員隨后上臺簽約并合影留念。樂(lè )信醫療首批共有6名員工獲得公司的股權激勵，均為在公司奮斗多年、為公司發(fā)展做出了重要貢獻的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務(wù)骨干。
此次樂(lè )信醫療股權激勵方案的推出，是公司快速發(fā)展、奔向愿景的一項具有深遠意義的舉措。相信公司全體同仁定能明確目標，全力以赴，和公司一道跑贏(yíng)未來(lái)，共享未來(lái)！
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